6月20日，以“聚焦实习培养，解锁‘留才’密码”为主题的江恒下午茶活动在天津高端精密仪器产业园举行，园区企业天津锦合泰精密机械有限公司、天津剑儒自动化科技有限公司、天津亚达科技有限公司、天津东康科技有限责任公司、津瑞康（天津）精密机械有限公司共5家企业家，与江恒产业-天津高端精密仪器产业园总经理李明山围坐品茗，围绕园区及企业“引才、育才、留才”等核心内容展开深度交流。

人才是企业发展的重要关键点，江恒产业-天津高端精密仪器产业园始终将人才生态建设作为服务企业的关键抓手。此次江恒下午茶活动，正是园区精准聚焦企业人才需求、搭建深度交流平台的实践，旨在通过园区与企业联动、企业之间经验互鉴，破解企业实习人员培养与人才留存难题。

活动现场，各位企业负责人各抒己见，分享在人才培养方面的“独家秘籍”。有的结合制造行业特性，介绍了“老带新、传帮带”的培养模式，通过技术总工的日常技能传授，加速实习生向专业技术人才的转化；有的则着重分享了“阶梯式成长培养方式”，从实习生及新人入职培训到岗位晋升的周期化培养，为员工铺设清晰的职业发展路径；还有的企业提到了从激励机制优化、企业文化影响等角度，分享了提升实习生留存率的有效经验。

李明山总经理则提到：“人才培养不仅是企业的责任，更是园区服务企业的关键一环。未来，园区将聚焦企业在不同发展阶段的人才需求，一方面深化与高校的定制班人才培育合作，给予学员正确的价值观与择业观引导，定向给企业输送适配的高素质人才；另一方面，也将与园区企业共同携手塑造更具吸引力的人才环境，‘留才’的同时肩负起社会使命，为培养优秀的产业技术工人而贡献园区及企业的力量。”

此次活动不仅是一场关于“人才战略”的深度对话，更是一次园区与企业携手破题的生动实践。江恒产业-天津高端精密仪器产业园将以此次活动为契机，与企业同心同行，深化协作，持续完善人才培养经验的创新与共享，构建“引才、育才、留才”的良好生态，为园区注入源源不断的人才活力，助力企业发展迈向新台阶。